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NEW QUESTION: 1
A Solutions Architect is considering possible options for improving the security of the data on an Amazon EBS volume attached to an Amazon EC2 instance.
Which solution will improve the security of the data?
A. Migrate the sensitive data to an instance store volume
B. Use AWS KMS to encrypt the EBS volume
C. Use Amazon single sign-on to control login access to the EC2 instance
D. Create an IAM policy that restricts read and write access to the volume
Answer: B

NEW QUESTION: 2
Your development team uses Scrum as its process framework.
The business communicates a significant change in direction. The current sprint may become obsolete due to the changes.
You need to determine whether the current sprint should be canceled.
Under what circumstances should you cancel the current sprint?
A. Team members are not able to complete the tasks that were committed to for the sprint.
B. The sprint goal becomes obsolete.
C. Major changes to have doubled the required time to complete the tasks.
D. Impediments cause the tasks to not be completed within the sprint.
Answer: B
Explanation:
Canceling a Sprint Rarely does a Sprint need to be canceled, but it does happen. If a Sprint's forecasted work becomes irrelevant, then there is no reason to continue developing it. This can occur if the product or organization needs to change direction immediately due to a technology or market reason. Only the Product Owner has the authority to cancel a Sprint. He or she may do so under the advisement of others, including stakeholders, the Development Team, or the Scrum Master. Canceled Sprints require the Scrum Team to collaborate and decide if any done work is acceptable and potentially releasable. The Scrum Team should also re-estimate any undone work, returning it to the Product Backlog. The work done on partially completed PBIs depreciates quickly and may not have any value in the future. Needless to say, canceling a Sprint will generate waste.
Professional Scrum Development with Microsoft Visual Studio 2012 p.16

NEW QUESTION: 3
You are the Senior HR Professional for your organization and you're leading a workshop on HR practices for your department. Your first topic is the Davis Bacon Act. What did the Davis Bacon Act accomplish?
A. It established the minimum working age to be 15.
B. It was the first legislation to regulate minimum wages.
C. It abolished the requirements for workers to be forced to retire.
D. It established the minimum retirement age of 65.
Answer: B
Explanation:
Reference: Professional in Human Resources Certification Study Guide, Sybex, ISBN: 9780-470-43096-5. Chapter Six: Total Rewards. Official PHR and SPHR Certification Guide, HR Certification Institute, ISBN: 978-1-586-44149-4, Section III, The US Body of Knowledge.
Chapter: Compensation and Benefits
Objective: Total Rewards Defined